在同工不同酬、强迫劳动者加班等事件频繁爆发后，为了严格有效地监管劳务派遣公司，保护劳动者自身利益，中国于2013年7月发布了《人力资源和社会保障局》号令第19号。但是要提醒大家，2017年，国家修订《劳动合同法》，发布《劳务派遣服务规范》，所以，需要办理劳务派遣许可证的公司要注意！与往年相比，办理劳务派遣证的条件和材料差异较大，如何办理劳务派遣证？办理劳务派遣证的条件和材料？
一.申请劳务派遣许可证的申请公司应具备以下条件：
1.申请公司的注册资本不少于200万元人民币；
2.有固定的经营场所和符合经营范围的设备设施；
3.为了保护劳动者的自身利益，申请公司必须有合法合规的章程和劳务派遣制度；
4.遵守相关法律，如法规的《劳务派遣暂行规定》和《人力资源和社会保障局》。
二、申请劳务派遣许可，应向许可机关提交下列申请材料：
1、《劳务派遣经营许可申请书》；
2.申请公司营业执照复印件，未取得营业执照的申请公司可提交《企业名称预先核准通知书》；
3.验资机构出具的验资报告，经营劳务派遣相关业务的申请公司在经营期间需要提交财务审计报告；
4.申请公司必须有固定经营场所证明(房地产许可证复印件或租赁期一年以上的租赁合同)和符合经营范围的设备设施清单；
5.申请公司法定代表人身份证复印件。
为了保护劳动者的自身利益，申请公司需要有合法合规的章程和劳务派遣制度。
为了有效监管用工企业的用工情况，劳务派遣公司需要与用工企业签订劳务派遣合同。 联系我时，请说是在114黄页信息网看到的，谢谢！
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