劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，经营劳务派遣业务，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。经营劳务派遣业务就需要申请劳务派遣经营许可证。
今天带大家了解一下劳务派遣经营许可证的办理流程。
一、申请办理办理劳务派遣许可证，理应合乎下列基础标准：
1、注册资本不得少于人民币200万元，并且需实缴到位；
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
4、法律、行政法规规定的其他条件
二、申请办理劳务派遣许可证流程及材料
1、申请人填写申请劳务派遣许可证申请书
2、符合批准条件，且材料齐全，当场受理
3、材料受理，对申请材料是否符合办理条件进行审查
4、审查后，对受理材料进行实质审核
5、符合办理条件，核发下证
三、办理劳务派遣许可证需要哪些材料？
1、《企业名称核准通知书》
2、劳务派遣经营许可申请书
3、验资报告
4、经营场所的使用证明
5、办公设施设备、信息管理系统等清单
6、法定代表人的身份证明
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